于是又坐下来商讨,说既然是一起创业!就得把章程说明白。
因为是三家的,那钱也是算三份,以后无论投资多少,三家都拿一样的钱。
但分配股份就不能这么算,因为这都是施明澜和夏芒牵头做来的,再说没有施明澜的设计,也根本接不来订单的,所以施明澜和夏芒要拿大头,施大姨和施小姨直接就要两母女占百分之五十的股,剩下的五十施大姨和施小姨家各占百分之二十五。
这施明澜和夏芒哪肯呀,那她们两母女不成了做享其成了吗?
于是双方各不相让,却和别人家争家产都想多要不一样,反是想方设法要让对方多拿些。
旁边看她们争了半天的冯奶奶被她们烦着了,最后一锤定音,施明澜夏芒母女咱百分之四十,施大姨和施小姨家各占百分之三十,如果还不同意,那就散伙吧!
于是各让一步,各方都接受了这个分配方式。
最重要的基调定下来了,剩下的就都好说了。反正现在拿多了钱出来也没用,就先决定每家先各出伍百元,做为启动资金,购买缝纫机啥的需要花钱的地方,都从这里出。然后管钱的大任就落到了夏芒头上,“施氏总经理”就这么被赶鸭子上架闪亮登场了。
向远山和伍世良虽然没进入家族企业,但也算编外人员了,该帮的忙还是要帮的。
新官上任三把火,总经理夏芒和自家姨父们也不知道客气,直接就给他们两个分配了活计,那就是让两人回去把家里的缝纫机运回来。因为剩下的人手头上都有要忙的,就他们两个还闲散着,可不得逮过来就使唤吗!
大领导都发话了,两位姨父当然要支持工作,啥也没说就返回去跑腿儿去了。
第113章
一百一十三章
就在全家人热火朝天的每天忙事业中,十二月过去了。
这一个月她们陆续完成了二百多件衣服单子,一件衣服设计加上加工费,一般收一块五到两块钱,可以说收费很高了。不过施明澜当初定位就是走中高端路线,有她设计的附加值和卖点,这是别人仿不来的,所以就是贵也挡不住人来。
到现在发展到已经不止是部队大院里的妇女和姑娘们了,人口相传,特别是穿出去就抓人眼球的衣服宣传下,她们的亲朋好友也都争相过来,所以现在新接的衣服就又有百多件了。
不算新的,就十二月完成的量,夏芒算了就收入三百六十元。劳动了就得有工资呀,不然忙半天哪还有动力。
夏芒决定发工资,征询大家意见准备开个小会讨论一下时,结果从上到下均有志一同的“你是经理,不得你看着办呐”,就都给她打发了。
没办法,她只好吭吭唧唧的自己考量着给定了个工资出来。
二百件衣服,这么多人来干,大家都不用满负荷劳动,清清松
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