林还曾用谷歌眼镜来直播跳伞,即使是在成为亿万富翁后,布林依旧热爱运动,并且以此为傲,喜欢上班穿运动健身服,在公司里轮滑,一边开会一边做瑜伽,或者在办公室里玩倒立。在谷歌从搜索业务发展成一个互联网巨头时,布林负责这些最有野心最大胆的项目,比如无人驾驶车,智能隐形眼镜,谷歌眼镜等等。
这也是卢冲能和他们解释的缘由,拉里佩奇对篮球运动没有什么兴趣,但谢尔盖布林却想去看,拉里佩奇只好陪着他去看,谢尔盖布林对卢冲印象特别深刻,拉里佩奇却还好,不过现在,经过一番详谈,他们两个现在对卢冲都有了相见恨晚的感觉。
作为一名技术天才,布林同样不缺乏商业才能。2008年8月,布林、佩奇以及他们的团队开始创造自己的财富神话。他们不仅仅创造出奇特的搜索引擎技术,更在Google公司上市方面试图创新。他们以拍卖的方式进行IPO(首次公开募股)定价,被美国媒体称为“对华尔街的清洗”,两个新的亿万富翁就这样诞生了。
如何让天才们在公司里工作得更加舒适,布林有自己独特的方式。虽然西方有一句谚语“世上没有免费的午餐”,但在Google布林将“免费”作为公司文化的一部分,实施到了细致入微的地步:员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费;公司给员工最差的电脑显示器都是17英寸的液晶显示器;每层楼都有一个咖啡厅。可以随时冲咖啡、吃点心,大冰箱里有各种饮料,免费随意喝。布林还允许员工带孩子和宠物来公司上班,这在美国很多公司都是不可思议的。此外,公司任何一个重要员工都有自己的独立办公室,每个办公室可以按照自己的意愿来装修。
布林还要求,公司要有领先于时代的点子,他为Google的员工制定了一条不成文的规定,工程师必须用1/4的时间来思考了不起的点子,即使这些点子可能对公司的财务前景不利。为了鼓励创新,布林允许员工有4%的时间从事自己感兴趣的任意工作,不过研究成果必须卖给公司。他每年举办一次员工创新能力技术大赛,奖金是1万美元。
但谢尔盖布林听说卢冲来自华夏大陆,就有点不怎么喜欢。
这跟谢尔盖布林的成长经历有关,他是出生于苏联的犹太人,父母都是大学教授,而且都是计算机专业,结果他6岁的时候移民美国,她妈妈到了美国之后竟然能在NASA那样的地方工作,具体的内幕和细节不用多提,反正谢尔盖布林比起拉里佩奇更讨厌卢冲出身的那个环境。
他原来对卢冲有好感,是因为他以为卢冲是来自宝岛或香江,以为卢冲跟李小龙一样的出身,可听说卢冲来自大陆,他就有点皱起眉头,表示出不怎么想合作的态势。
卢冲就跟他反复解释,现在的华夏已经不同于以往,现在的华夏非常开放,跟美国只有利益之争,其他方面没有太大的差别。
也幸亏卢冲的英语经过反复的系统剥夺提升,接近于满分,所以能把一个很复杂的问题说清,成功地说服了谢尔盖布林。
当然,卢冲说服谢尔盖布林最根本的一点,他能马上提供资金的支持,让谢尔盖布林之前的所有设想都能尽快地实现。
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