刚才和钱宇风的谈话非常重要,节目的嘉宾名单,宋涟已经在心里打了一长串腹稿。
这份名单上面,不但包括了杨教授、金馆长等人,也把自己的导师霍教授他们算了进去。
不过,具体要邀请什么人,还是得让钱宇风那边定夺。
宋涟起身到书房去,写下名单后,她就准备联络常恒,提前做好安排。
不过,在拿纸张时,她的眼神微微一动,刚巧有看到了桌面上的一本文件。
那是前段时间,常恒派人送来的公司福利章程。
还璧楼的公司规模越来越大,现在已经发展成了八九十人的一家大公司。
常恒这个“大管家”非常得力,把事情安排的井井有条,平时基本不用宋涟这个老板亲力亲为了。
然而,宋涟对待手下人太散漫了。俗话说,“国有国法,家有家规”,员工们强烈拒绝乱发奖金和休假的行为,最后,在常恒的牵头下,起草了一套完整的内部章程。
这是希望还璧楼以后发展的更加顺利。
宋涟拿到后,顿时汗颜不已,深刻反省了自己这个老板的不合格。
这份文件,自然也就被正式确立了下来,成了每个员工的入职手册。
里面规定了,宋涟这个董事长本人也不能天天翘班云游。每个月,她至少要抽出两天在公司工作,其他时间则可以自由安排,只要记得回复信件和电话就行了。
这种“员工给老板立规矩”的事情,听着就叫人觉得很荒谬好笑。
但是,宋涟这个时候,却突然冒出了一个想法。
作为系统,他能不能有休假时间?
……
东方电视台,一间不大的演播厅里,正在紧张地筹备着一档新节目。
“还有十分钟时间,所有人快点准备!”
导演脚步急促,在来来往往的人群中走来走去。
这档《火眼金睛》栏目,是电视台最新打造出来的牌面节目,今天还是第一次进行录制。他作为节目组的总负责人,还从来没做过这种形式的综艺,心里头别提多紧张了。
导演先是确认了嘉宾们的到位,然后又清点了观众席上的位置和人员。
“所有人都各就各位了吗?话筒检查了吗?”
“这些都没有问题,但是持宝人不见了!”
一位场务助理凑到他旁边,压低了声音,低声道。
“就是第一位上场的那个小姑娘,我们哪里都找不到她的人!”
“刚才还看见她,怎么一会儿就不见了?”
第一位上台的持宝人是个二十岁不到的年轻女孩儿,叫做于曼曼。她是节目组千挑万选,才被从一个偏僻的小渔村送到舞台边上的。
“贫困渔村姑娘一夜暴富”这个话题,就是这个第一期节目的重中之重,绝对不能有什么闪失!
导演顿时大为光火。
“那你们还不快点去找?”
“找,在找了!可是她把藏品都带走了!”
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