,于松的评价只有两个字,普通。
于松在观察的时候,被观察的对象也在认真的打量于松。
工作这种事情,从来都是双向选择,老板能选择员工,员工自然也能选择老板。
余志敏再来之前,就已经知道自己的
老板只是一个大学生,可是今天一看,这个老板真的很不一样。
首先,于松表现出来的成熟感,不是一个二十岁左右的大学生应该有的。
其次,面对这么多人,于松表现的很沉稳冷静,仿佛天生就拥有领导气质。
于松坐在主位上,“今天这里多了几名新员工,先做个自我介绍吧!”
说完,于松看向余志敏,示意他第一个来。
余志敏也不怯场,简单的介绍了一下自己。接下来就是蒋建通,还有两个新入职的技术骨干。
这个程序没有浪费太多的时间,于松马上就就进入了第二个阶段。
于松稍微说了一下自己的要求,只要应聘者的条件好,可以放宽招聘名额,岗位待定。
听到这个要求,在场的人心中一惊,难道boss这是要搞一次大招聘?
不过大家细细一想,也就能明白boss的心思了,域公司这半年来的发展熟读太快,新增了好多智能部门,人力确实不够用了。
对于这次招聘,有些岗位必须挖熟手,而有些特殊的岗位,招毕业生自己培养更加划算。
于松问余志敏:“怎么样,有问题吗?”
余志敏立刻回道:“问题不大,公司需要的职位我列了一个清单,于总你先过目一下。”
说完,余志敏抽出张a4纸,递给了于松。
于松稍微瞄了一眼,互联网公司应该有的岗位,上面都列了出来。
看了一会,于松问:“应聘的人数怎么样?够吗?”
这一方面的江政负责的,他回道:“boss,大概有一千个左右的应聘者,简历已经在筛选中了。”
听到这个,于松点点头,“大概多久可以筛选完毕?”
江政一愣,boss这有点着急啊!
想了三秒钟,江政立马道:“我会加派人手,争取在两天之内,把大致的人数筛选出来。”
于松点点头,“高校招聘那边的情况如何?”
对这次招聘,于松的要求很简单,那就是域公司未来的三年内,不会再有这样大型的招聘会了。
意思很明白,最好一次到位。
江政回道:“已经联系了几所高校,达成了初步的合作关系。”
于松说:“好,那就三天后开始第一轮面试。”
域公司现在名气大噪,可以称的上是一流的互联网公司了,那些高校的人一听是域公司,就已经很意动了。
尤其是在江政承诺每年都会提供一定的赞助,那些高校的负责人立马就同意了。
这个消息立马就在这些高校中传开了,一下就引起了一阵议论风暴。
“你们听说了吗?域
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