然面临人手短缺的问题。
再一个,九大超级企业准备将各自的企业武装联合到一起,通过“北进计划”,打造成一支真正的远征军,这就需要大量经验丰富的军官,来充实企业武装的骨架。
是以,赤龙军中那些有门路的豪门子弟,纷纷选择了通过裁军计划退出现役,回到家族内部去了。
在这种情况下,留在赤龙军中的豪门子弟变得越来越少。
能够留到最后的人,往往也是家族中的异类、旁系、失败者,对于家族,没有太多归属感和忠诚度可言。
归根结底,此时的“九大修炼世家”顶多也就发展了半个世纪,还处在非常粗糙和稚嫩的阶段,很多家族成员之间,并没有太过密切的血脉关系,远远没有达到地球时代的门阀贵族的程度。
就好像当申元豹遭遇刺杀,申家就险些分崩离析一样。
当家族无法给他带来荣耀、前途和资源时,不断崛起的赤龙军,就成为了这些已经在军中摸爬滚打了半辈子的豪门子弟,倾注热血和忠诚的最佳选择。
因此,最近一年,赤龙军的独立性变得越来越强,内部越来越紧密团结,就连那些九大修炼世家出身的军官们,也都将自身利益和赤龙军的利益,牢牢捆绑到了一起。
其二,安置伤残退伍老兵,固然要消耗一大笔预算。
但伤残退伍老兵,并不仅仅是累赘。
肢体和器官的残缺,并不能阻挡他们的精神之火熊熊燃烧,在尸山血海之间,通过怪兽的獠牙和利爪,磨砺出来的意志力,在和平年代的生产建设上,同样能释放出巨大的能量。
更不用提,在孟超的影响下,“极限流”比前世提前数年问世,大幅提升了这些伤残退伍老兵的战斗力和话语权,又通过残星会,将这些实力甚至比受伤前更加强大的老兵们组织起来,再加上超星集团、蓝色家园和武神殿等等组织的穿针引线和推波助澜,使得不少伤残退伍老兵下沉到了中小企业以及基层社区当中,切实掌握了龙城的基本盘。
这样的变化,使得赤龙军拥有了比前世更加强大百倍的造血机制。
能够积极参与到城市建设、矿山开发、怪兽养殖、机械制造,等各个领域的商业运作中去。
在赤龙军的帮助下,很多伤残退伍老兵都开创了自己的中小企业。
就连超星集团,都和赤龙军合作,拿下了好几条地下轨道交通线,以及晶石矿脉开采的大订单。
而当伤残退伍老兵们的企业做大做强之后,又会以各种方式,反哺赤龙军,形成良性循环,使得赤龙军暂时摆脱了经费和资源的压力,能够朝着更加长远的目标挺进。
其三,也就是九大超级企业即将抛出的《北进计划》。
《北进计划》是一份甩开赤龙军,由九大超级企业单独攻略虎怒川中下游流域的战争计划。
更是九大超级企业,试图通过“生米煮成熟饭”的方式,强行将企业武装升级成拥有洲际打击能力的远征军,从而将赤龙军牢牢压制在城防军和治安军这一定位上的计划。
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