比这好。】
【员工和老板关系太好了不合适吧,这样员工划水怎么办?我还是觉得宋宇硕那种当老板的风格比较好。】
【你喜欢你去吧,我肯定不去。】
吃完饭以后,陆青雨也去开会了,不过和宋宇硕的开会风格不同。
宋宇硕给人的形象严谨,雷利飞行,员工在他底下工作必须时刻保持着清醒,犯错是会被骂,并且要求反省写检讨那种。
但是陆青雨的会议室里。
员工到齐以后,从第一个人开始,有问题直接问,没问题直接过。
大家拿着小本本把要解决的事情直接说出来,废话一句不多说。
大家以为他会像宋宇硕一样长篇大论发表自己的观点,教训员工等等的时候,一个会议,陆青雨说了十二个“嗯”,开完了。
全程不到10分钟,会议结束,大家没等陆青雨先走了,直接拿着东西自己走了。
【嗯?这叫开会?不是吧,这在我们公司只能叫热场。】
【陆青雨除了嗯不会别的么?做老板这样可以么?】
【谁懂这种开会方式有多爽,所有员工直入主题,有问题说问题,有解决方案说解决方案,我们要是能这么开会简直幸福死。】
【说实话,我们公司虽然每天开会三个小时,可是全部内容用十分钟就能总结完。】
【青橙娱乐还缺人么?我想去。】
【比起宋宇硕的管理,我更喜欢陆青雨这个,这才是神仙老板吧。】
上午十点钟,陆青雨的直播间人数是320万,宋宇硕的直播间334万,但是谁有僵尸粉谁知道。
这个时间是流量最差的时候,因为上班族需要工作,上学党需要上课,前几期的直播这个时间段只有100万人左右。
陆青雨是他们的三倍,并且这些人都是实打实的真流量,而宋宇硕的姑姑有些着急,他们雇了230万的水军。花费超过一百万,还有各种营销,刷屏,还有针对陆青雨的黑子们,林林总总加起来费用超过五百万了。
但这只是第一天,还没有到中午,公司给的预算是2000万,但现在看来远远不够。
宋宇硕从开会起就没有看弹幕,第一场火力值的比拼给了他自信,他觉得自己肯定会比陆青雨强。
开完会以后,宋宇硕本来要去剧组的,但是员工突然敲开他办公室门。
是一位公司的老员工,营销部的经理徐伟明。
他是故意赶在这个时间段来的,他知道宋宇硕正在参加综艺直播,在这个大众面前,他想要谈升职加薪的问题。
他从这家公司创立的时候就在,营销组一直都是他负责的,他的底薪是一万二,之前入职公司的时候说好的底薪是一万二,但是有项目的话会有提成,另外每年的工资涨两百。
可是他工作两年,底薪没有涨就算了,项目提成也越来越少。
之前谈的大项目提成定好的是百分之1,后来因为自己的业绩突出,项目的金额变大了,提成就给自己降到了百分之0.4,再后来是百分之0.1了,而且业绩要求越来越高,完不成的话,还要扣奖金。
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