性别分工模式使社会公众对男女两性的成就期望值产生明显的性别差异，对男性的期望值较高，对女性的期望值偏低
女性渴望事业成功，觉得事业与家庭要并重，但又害怕因此而丧失女性的“特质”
“男主外，女主内”、“夫荣妻贵”的家庭观在女性中仍很有市场
在事业上，女性往往会因为害怕被人指责“没有女人味”而束缚自己，并且非常在意他人对自己的评价和议论，特别是来自男性的评价
女性在择业问题上往往缺乏竞争意识
性别分工模式使社会公众对男女两性的成就期望值产生明显的性别差异，对男性的期望值较高，对女性的期望值偏低
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