甘情愿地付出努力来,所以改制就是必须的。”
“既然如此,那么亏损企业都能够通过改制来起死回生,那么经营状态较好的企业当中,为什么就不能进行改制呢?”叶开立刻就提出了这个问题。
叶老爷子和洪正同志听了叶开的话,不由得纷纷皱起了眉头。
企业改制,说起来是不得已而为之的事情,毕竟这是改变了企业的性质,跟国家坚持了这么多年的经济原则是不同的,如果是不得已而为之,还能够说得过去,但是说要把经营良好的企业也给改制,估计反对的人就不是一点儿半点儿了。
“这个原因,我大概也能够猜得出来,就是阻力太大嘛,好好的企业要给改了,很多人要跳出来反对的。”叶开也没有难为他们,直接就点出了这个问题,“但是,各位有没有想到过另外一个问题,改制过后的企业,体现出了管理层的价值,让他们获得了丰厚的回报,那么没有改制的企业的管理层,还在不平等的回报率下继续工作,他们的心里面会乐意吗?”
“哦?”两位中常委听到了叶开这个问题,顿时就愣住了。
这个问题,似乎还没有真正考虑过,此时叶开提了出来,不由得让叶老爷子和洪正同志都感到非常震动。
是啊,搞得好的企业,和搞得垮的企业,管理层的能力肯定是不同的,这个毋庸置疑,现在改制之后就成了这么一种样子,人家能力差付出少的人一经改制,立刻就身价倍增,成了老板,自己不但说话算数了,同时收入也上去了,过不了两年就身家巨万,甚至是身家巨亿。
可是管理能力强,付出更多的那些管理层呢,他们没有得到任何的好处,因为他们的企业经营得好,不需要进行改制。
“如果是这样的话,原先的那些优秀企业,还会有人愿意真心付出吗?”叶开反问道,“你们也不要跟我谈什么奉献精神,咱们自己人关起门来说实在话,你们觉得没有利益放在前头,愿意真心付出而且能力超卓的人,有很多吗?”
看到两位老爷子都不说话了,叶开就总结道,“所以,我觉得在优秀企业当中进行改制试点,其实也是非常重要的一件事情,至少是值得尝试的。”
“道理固然是这样子的,但是你觉得是否有足够的理由来说服我们?”叶老爷子看了洪正同志一眼,向叶开反问道。
洪正同志叶开点了点头,表示叶老爷子的意思,也就是他的意思。
对亏损企业和破产企业进行改制,都是非常难进行的事情,要是对经营良好的企业进行改制,想要扭转企业中上上下下的干部职工们的想法,确实很不容易。
人心思定,这四个字并不是说说而已。
在传统国企这种大锅饭体制内混久了,人就出现了消极怠工的思想,即便
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