否服从,为了确认自己能否真正控制这个机构。
老下属也想给新官来个下马威,希望新来的官员不要瞎折腾,能够和谐共处混日子。
双方的目标和原则当然是互相矛盾的,理所当然的掌控权争夺也会随之展开。
嘉靖当皇帝搞出来的大礼议之争,本质上就是这种对控制权的斗争。
现在的大明,新官上任能够正常的接管岗位,前任官员也愿意配合的交接工作,同时指导下任官员尽快适应新岗位。
这样的人事调整也许会花费大量的时间,但这也说明大明现有的官僚系统是非常的成熟稳定的,关键是高度可控的。
如果皇帝每次任命一个重要的新官员,对方上任的时候都像政变一样的话,说明这个官僚系统已经在失控的边沿了。
皇帝的权威也已经到了政令不出紫禁城的程度了。
大明现在的官僚系统还是比较健康的,也就基本不会出现那种情况了。
朱靖垣的命令下达之后,整个大明都在按照命令调整。
当天下午,潘世恩最先赶到了京师。
朱靖垣昨天上午在大朝会上宣布任命潘世恩为吏部尚书。
吏部尚书的职位最为特殊,其他岗位的大量调整,都需要吏部尚书参与。
大冢宰汪廷珍当然可以代理办理,但这个处理过程也是学习和掌握流程最快的时候。
再加上朱靖垣的特地叮嘱,让潘世恩就走了先离任的紧急手续。
让潘世恩的副手代理暂时潘世恩的职责,等待接替潘世恩的新官员到任。
再由潘世恩的副手,把潘世恩的职责,转交给新任长官。
大明地方上的各级主官,通常都会有好几个佐贰官。
大部分佐贰官各自负责一类或者几类事务。
不过其中也都会有一个特殊的,名义上的管理范围与正职高度一致的。
主官管的事儿,理论上他都可以管。
但是实际上有多少权力,完全看自己的直接上司主官给多少。
不过他都要掌握本地的所有事务。
平时按照主官的要求处理各种事情,紧急时刻就成了主官的备份和代理。
潘世恩把自己的职责,直接交给这种佐贰官代理,不需要办理正常的完整交接手续。
因为对方本来就熟悉这些业务。
但是,在绝大部分情况下,朝廷不会允许这种佐贰官真的原地转正。
干的好的换地方去当主官,干得一般的换地方继续当佐贰官。
如果地方主官直接从本地和本部门提拔,当然是能够激发当地官员的热情的。
但这份热情绝对会被用在邪路上。
久而久之,这些地方就会铁板一块,水泼不进,变成事实上的小王国。
所以一般不允许地方佐贰官原地转正。
绝对不允许当地人在本地担任主官。
中央朝廷的官员,是从全天下汇聚到京师的,绝大部分都是外地人。
直接管辖的
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